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产品名称: 保姆和雇主关于支付工资的问题【英亚体育app官网】
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本文摘要:英亚体育app官方,英亚体育app官网,2个多月前,23岁小云与某用人单位签订协议,从事全庭服务,双方约定每月工资1000元。一个月后用人单位给小云发工资了。拖延一个月,小云和雇主决定终止合同时,工资成为双方争吵的焦点。小云说用人单位不发最后一个月工资,用人单位说给小云发工资,是小云自己赖着不发。

用人单位

据哈尔滨新闻网报道,最近记者从哈市各区法院了解到,保姆和雇主关于支付工资的问题越来越多,雇主在支付保姆工资时没有发放工资,对审理这样的事件的法官提出了问题。2个多月前,23岁小云与某用人单位签订协议,从事全庭服务,双方约定每月工资1000元。一个月后用人单位给小云发工资了。

此时,小云建议不要做,雇主要求小云在找到新服务员后辞职。拖延一个月,小云和雇主决定终止合同时,工资成为双方争吵的焦点。

小云说用人单位不发最后一个月工资,用人单位说给小云发工资,是小云自己赖着不发。因此,双方打了法庭。审理此案的法官表示,目前用人单位给保姆发工资,正常情况下只有双方在场,保姆发工资后基本不签字,工资发放单不足。

正因为如此,遇到这样证据不足的纠纷,法官很难审理。哈尔滨市报达家政服务公司的法律顾问陶增田律师指出,为了减少这种纠纷,报达家政公司为保姆办了工资卡,工资卡由客户保管,每月发完工资后,雇主应立即要求保姆签工资卡,这样可以有效减少纠纷。

同时陶律师提醒,没有工资卡的用人单位和保姆,为了减少纠纷,应尽快使用工资卡或工资发票等证明,避免因工资发放证明不足而产生纠纷。


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