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成功案例
产品名称: 家政公司和可靠的家政服务人员只有中介关系,没有劳动关系
发布日期:date('Y-m-d',this
  • 说明
本文摘要:英亚体育app官方,英亚体育app官网,目前,家政公司和可靠的家政服务人员之间只有中介关系,没有劳动关系。上海商委有关工作人员介绍,在很多国家,私人雇佣家政服务人员必须经过家政公司,否则就是违法行为,家认可的是公司,不是个人,雇主将服务人员的工资支付给公司,不是个人,服务人员发生的行为由公司负责,发生问题的是公司承担。

家政服务

对于保姆荒背后隐藏的深层次原因,业内也有深思熟虑和讨论。上海90%的家政员工来自外务省市农村,每次农忙和节日,必然会产生劳动力供应的低谷,这只是保姆不足的表面原因。

目前,家政公司和可靠的家政服务人员之间只有中介关系,没有劳动关系。不是公司员工,也不可能获得基本社会保障。

人员

他们对企业或上海缺乏归属感和亲切感。这是家政服务人员团队不稳定的主要原因之一。建立员工制的家政服务业是政府部门、家政协会和家政企业在采访中提到的观点,他们认为这是从根本上消除保姆不足的关键。

上海商委有关工作人员介绍,在很多国家,私人雇佣家政服务人员必须经过家政公司,否则就是违法行为,家认可的是公司,不是个人,雇主将服务人员的工资支付给公司,不是个人,服务人员发生的行为由公司负责,发生问题的是公司承担。现在在我国设立员工式家政服务公司是不可能的,能够管理员工式已经很好了。上海一些规模大、规范的家政企业已经实施了员工管理。

员工

爱君家政建议,在公司服务一定年限,可以提高到店长和副店长,也就是说有职业发展前景。在爱情家政,创造温暖的企业文化,强调企业的关怀。例如,五一、十一连休组织员工旅行,为春节留在上海的员工提供免费吃半个月的福利,除夕组织聚餐、联欢活动,强调用人心换人心,家政服务人员感到上海是她的另一个家。

一家家政公司的社长任惠林说,最重要的是考虑家政服务人员的养老问题。


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