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成功案例
产品名称: 上海家政服务机构内部雇佣模式有员工制
发布日期:date('Y-m-d',this
  • 说明
本文摘要:英亚体育app官方,英亚体育app官网,准员工制是指家政服务员作为自由职业者与家政服务企业签订合作协议,明确双方不建立劳动关系,根据协议约定的各自权利义务,共同为雇主提供家政服务的身份验证、体检、委托管理协议和服务合同、合同、商业保险购买、上班训练和服务访问等,提倡家政公司代理支付家政服务费。

员工

上海市妇联当天表示,这期间家政服务机构内部的雇佣模式有员工制,企业人数不足5%的准员工制,约占70%的中介制,约占20%。准员工制是指家政服务员作为自由职业者与家政服务企业签订合作协议,明确双方不建立劳动关系,根据协议约定的各自权利义务,共同为雇主提供家政服务的身份验证、体检、委托管理协议和服务合同、合同、商业保险购买、上班训练和服务访问等,提倡家政公司代理支付家政服务费。

家政

妇联方面,实行家政行业准员工制就业管理,适合当前上海家政企业现状。据介绍,2015年上海市妇联、上海市人社会局和上海市人口共同以市政府家政实事项目的形式在上海提出家政登记制度。

截止到9月20日,全上海建立了18个注册站、656个注册站,注册成功的136973人,收到了54882张家政卡。另外,为了推进家政员工的职业化发展,上海市妇联与上海开放大学合作,2012年在开放大学女子学院设立了家政专业大学学历班。目前有1100多名学生参加家政大学班级学习。

就业

上海市妇联

大专学历训练与企业就业训练、人社局各种训练合并构成了上海特有的就业训练、就业证书、就业等级和学历训练四位一体的家政职业训练体系。


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